“说实话，办实事”这句在美国企业MCG奉为圭臬的话，在入职第一年就令陈沐恩吃尽了苦头。之后，陈沐恩逐渐学乖，必要时，也知晓如何不动声色地粉饰太平。可唯独在高彧面前，这些把戏最好不要有。以免故作聪明，害人害己。

陈沐恩见高彧没有明确追问，只好在快结束时，战战兢兢地交代了东区销售和利润的真实数字。

一想到接下来汇报的是北区销售总监厉海洋，陈沐恩恨不得自己一头栽下去之后佯装昏倒。在这位靠着强有力的人脉关系和酒桌文化喝出来的销售总监面前，望尘莫及且垫底的东区与销售业绩和利润名列第一的北区相比，显得是那么的渺小。陈沐恩豁然明白，李直烈的“家中有事”也许不过只是一句托词。

“Moon，你有信心完成下个季度的销售目标吗？”高彧终于在陈沐恩讲完了所有她能说的话的时候，向陈沐恩提问了。而这个问题，一听就让陈沐恩燃起了冲上前掐死高彧的冲动。

在座的另外三个区域的总监，职级都比陈沐恩高一级。东区的发展情况，只怕他们这两年都听腻了。就算是李直烈，恐怕也不敢拍着胸脯说“我有信心”，何况是陈沐恩这个初来乍到的高级销售经理？

陈沐恩在心里至少骂了高彧十遍，东区能不能完成下个季度的销售目标，高彧难道心里就没点数吗？逼她上梁山，对高彧有什么好处？这个“鬼见愁”Gordon高，陈沐恩决定以后还是能躲多远就躲多远得好。

看着在座的所有人投向陈沐恩的殷切目光，为了不在之后把所有的时间都花在写《MCG装孙子兵法》和《如何跪在总监面前向总经理认错指南》，陈沐恩只能壮起胆子回答：“可以，但是需要时间。”

永远不要对自己的上司说“不可以”，不然他一定会把你定义为他前进道路上的绊脚石。相比“不可以”，说“如何做”，即使战术错误，也总是能先保住一命。

“明天上午八点，把下个季度的销售计划放在我桌上。”高彧没有给陈沐恩推辞的机会，转而直接对北区销售总监厉海洋说：“老厉，到你了。”

在MCG中国公司，鉴于外企背景，即使共事的百分之九十以上都是中国人，大家还是无一例外取了英文名。张衡宇是Henry，凌佳莉是Linda,李直烈是Leon,唯独厉海洋，固有一套说辞，声称他的客户都是北区本地客户，尤其是东三省的几个大客户，没一个能接受洋人文化。所幸销售总监无需向美国总部述职，考虑到北区傲人的销售业绩，一手被曾雨柔扶持升职至今的厉海洋，依然随着性子让所有人称呼他的中文名。而高彧平日里与他走得近些，厉海洋又比他年长四岁，便亲切地称呼他为“老厉”。

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