听到陶园的话,众人不由你看看我,我看看你,这就算开始了?
而王皓尘,则立马明白了本次面试的意义。
其实这就是一场群体面试。
也就是通常意义上讲的“无领导小组面试”。
让一群人坐在一起,在规定时间内讨论同一个问题,最后得出结果,向面试官汇报。
全程面试官只旁观,不参与讨论。
但基本上,谁是有真本事,谁是水货,一开口,一对比,轻松现原型。
所有人在一起面试,这个时候,若是想要突出自己的能力被高层看重的话。
那么往往你就要成为群面的领导者或者时间掌控者!
也就是Leader或者Tir。
但是再考虑到本次面试的代表只有一个名额后,那么成为领导者就十分有必要了。
心有所想,王皓尘这才刚要说话。
这时,一旁一名戴着金丝眼镜的小哥却突然举起了手来说道。
小哥长得蛮帅不说,而且人家还高。
个子和王皓尘是不相上下。
这么多面试者中,估计他和王皓尘的颜值能够拍得上前二。
只见,小哥缓缓站起,露出了一副似亲切又似乎有些高冷的僵硬笑容到。
“大家好,我是计算机系的周子昂。
这次议题,由我来替大家做方向把控吧。”
没有人反对,那么领导者就这么确定下来了。
不由得,王皓尘一阵懊恼。
也就在这时,他身旁的那位高冷小妞而也站出来说道。
“大家好,我是陈可可。我这边正好有手表,就由我来为大家计时如何?
前期每人一分钟的自我介绍,后面每人各自三分钟时间阐述观点,最后半个小时讨论碰撞环节,怎么样?”
听到陈可可的要求,众人自然不会反对。
这样,时间掌控者就有了。
两个重要的职位都被人抢走了,王皓尘也是微微有些懊恼。
不过很快,他又不由笑了。
这小小场面,他还不是笑笑就过去了。
只见,王皓尘突然咳了咳嗓子说道。
“我赞成陈可可同学的规划,只不过半个小时的讨论时间似乎有点长啊。
二十分钟会不会更好点,这样总时长控制在一个小时内,大家都不会太累。”
群面的时候,不止有领导者和时间掌控者会给对方留下印象。
其实“纠正者”同样会给面试官留下印象。
适时地‘纠正’别人的不足,做出更好的规划,更能突出自己的能力。
通俗来讲,就是暗搓搓踩别人一脚。
果然,王皓尘的提议得到众人认可。
陈可可咬了咬唇,虽然表情没变,但心里已经有点不爽。
陶园特地看了一眼王皓尘。
没想到这小子不仅会赚钱,踩人的经验很老道啊,不声不响的就开始‘亮刀子’。
毕竟这十几个人,最后只有十个人能出位,获得创业扶持名额。
那你不仅要会展示自己的优势,还得精准打击敌人。