听到陶园的话，众人不由你看看我，我看看你，这就算开始了？

而王皓尘，则立马明白了本次面试的意义。

其实这就是一场群体面试。

也就是通常意义上讲的“无领导小组面试”。

让一群人坐在一起，在规定时间内讨论同一个问题，最后得出结果，向面试官汇报。

全程面试官只旁观，不参与讨论。

但基本上，谁是有真本事，谁是水货，一开口，一对比，轻松现原型。

所有人在一起面试，这个时候，若是想要突出自己的能力被高层看重的话。

那么往往你就要成为群面的领导者或者时间掌控者！

也就是Leader或者Tir。

但是再考虑到本次面试的代表只有一个名额后，那么成为领导者就十分有必要了。

心有所想，王皓尘这才刚要说话。

这时，一旁一名戴着金丝眼镜的小哥却突然举起了手来说道。

小哥长得蛮帅不说，而且人家还高。

个子和王皓尘是不相上下。

这么多面试者中，估计他和王皓尘的颜值能够拍得上前二。

只见，小哥缓缓站起，露出了一副似亲切又似乎有些高冷的僵硬笑容到。

“大家好，我是计算机系的周子昂。

这次议题，由我来替大家做方向把控吧。”

没有人反对，那么领导者就这么确定下来了。

不由得，王皓尘一阵懊恼。

也就在这时，他身旁的那位高冷小妞而也站出来说道。

“大家好，我是陈可可。我这边正好有手表，就由我来为大家计时如何？

前期每人一分钟的自我介绍，后面每人各自三分钟时间阐述观点，最后半个小时讨论碰撞环节，怎么样？”

听到陈可可的要求，众人自然不会反对。

这样，时间掌控者就有了。

两个重要的职位都被人抢走了，王皓尘也是微微有些懊恼。

不过很快，他又不由笑了。

这小小场面，他还不是笑笑就过去了。

只见，王皓尘突然咳了咳嗓子说道。

“我赞成陈可可同学的规划，只不过半个小时的讨论时间似乎有点长啊。

二十分钟会不会更好点，这样总时长控制在一个小时内，大家都不会太累。”

群面的时候，不止有领导者和时间掌控者会给对方留下印象。

其实“纠正者”同样会给面试官留下印象。

适时地‘纠正’别人的不足，做出更好的规划，更能突出自己的能力。

通俗来讲，就是暗搓搓踩别人一脚。

果然，王皓尘的提议得到众人认可。

陈可可咬了咬唇，虽然表情没变，但心里已经有点不爽。

陶园特地看了一眼王皓尘。

没想到这小子不仅会赚钱，踩人的经验很老道啊，不声不响的就开始‘亮刀子’。

毕竟这十几个人，最后只有十个人能出位，获得创业扶持名额。

那你不仅要会展示自己的优势，还得精准打击敌人。